近年来，崇礼区总工会持续推进工资集体协商工作，保障广大职工群众合法权益，站在广大职工视角，融入法治思维，全面推进依法维权，构建和谐劳动关系，真正做到为职工依法维权、谋利，竭诚为构建和谐劳动关系，激发了广大劳动者工作积极性。

树立职工为本的工作意识，构建和谐劳动关系格局。崇礼区总工会职工帮扶中心设法律援助接待窗口，指定专人负责引导接待农民工法律援助工作，今年与区法院联合设立诉调对接工作室，使得涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送更加顺畅，形成打击遏制“恶意欠薪”的强大合力和高压态势，恶意欠薪治理取得明显成效。此外，在整个和谐劳动关系格局构建过程中，无论是政府力量，还是社会、企业力量，乃至具体的职工力量都要整体参与其中，通过事先区分各方职责、权属，从而实现全新劳动关系的和谐构建。

树立依法维权的法治思维，创新劳动关系机制。区总工会联合区就业局共同举办全区工会干部培训班，培训来自各乡镇、经济合作社及各行业工会主席、工会专干近200余人，切实提升工会干部的政治素质、职业素养、帮助职工依法维权的本领。

提高劳动者的职业素质和法律意识，提高用人单位的法制观念。通过持续开展2020年度区域集体协商工作，截至目前，崇礼区域集体协商工作已经全方位覆盖区内2个区域，4个行业，涵盖户数达到了225个，覆盖职工人数11536人，其中女职工1045人，农民工有9752人。