为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神，按照省总、市总关于女职工工作要求，崇礼区总工会结合本区实际，积极开展女职工维权宣传等活动，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，不断提高女职工自我保护和依法维权的能力水平。

一、领导重视，全会支持，制定实施方案。

1、崇礼区总工会女工部及时将此项工作向主要领导汇报，成立女职工维权行动月活动领导小组，由区总工会常务副主席冯素平任组长，成员分别由女职工部、帮扶中心、财务部负责人组成，领导小组下设办公室，在区总工会女职工部，负责本次活动的实施和有关协调工作。

2、明确目标任务。把开展维权月活动作为2021年女职工工作重点，结合本单位工作实际，整合资源力量，形成工作合力，确定工作目标，制定女职工维权行动月活动的实施方案。将“情系女职工 法在你身边”职工线上法律知识竞赛活动贯穿于维权月活动始终。同时，采取线上线下多种措施组织职工积极参与女职工维权活动月各项活动，着力提高相关法律法规政策的知晓率、普及率，扩大活动覆盖面和参与率。

二、认真扎实开展活动，取得实效。

（一）开展普法宣传到基层活动。一是通过工会职工服务网、工会微信公众号等网络平台大力宣传《民法典》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》、《公共场所性别平等指导手册》、《河北省女职工劳动保护特别规定》等相关女职工权益保护的法律法规；二是在总工会举办女职工维权法律知识讲座，由专业讲师进行女职工维权法律法规讲解。深入到京环环境资源服务有限公司等女职工较多的企业进行女职工权益保护法律法规的现场宣传，发放宣传资料，为广大女职工讲解《民法典》和工作场所性别平等的相关知识，并现场进行了答疑解惑。三是组织职工参与“情系女职工 法在你身边”全国职工线上法律知识竞赛活动，活动开始之前和活动过程中，通过各种网络平台，积极宣传动员，发布微信竞答活动信息，组织广大职工踊跃参与，扩大活动的覆盖面和影响力。

（二）发挥集体合同和女职工专项集体合同依法维权载体作用。崇礼区总工会深入到京环环境资源服务有限公司等企业对集体合同和女职工专项集体合同的履行情况进行指导，对企业履行合同总体情况给予了肯定。同时，崇礼区总工会积极与企业协商沟通，推动企业将劳动就业、职业发展、薪酬待遇、生育保护、帮助职工平衡工作和家庭责任、预防和制止工作场所性骚扰、灵活安排孕期哺乳期女职工工作时间等内容纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，促进男女职工享有平等的机会、权利和待遇。企业纷纷表示，在今后的工作中，会更多的从保护女职工利益出发，不断完善集体合同和女职工专项集体合同条款，更好的维护女职工合法权益。

（三）强化工会劳动法律监督制度作用。崇礼区总工会为充分发挥工会劳动法律监督作用，一是推动建立健全了女职工权益保护“一函两书”制度，并通过线上线下多种方式对制度进行宣传解读，推动“一函两书”制度切实成为工会女职工组织依法监督、依法维权的重要手段。二是认真履行劳动法律监督职能，建设专业素质高的监督队伍，对工会劳动法律监督工作人员进行培训，积极进行女职工法律援助。三是加强与有关部门的沟通协作，对企业性别平等及女职工权益保护法律法规执行情况进行监督检查，推动企业《女职工劳动保护特别规定》、《河北省女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实。