做好困难职工帮扶是河北省赤城县总工会秉持创新服务职工传统和现代方式，贯彻落实中国工会十七大精神，增强工会工作政治性、先进性、群众性，凸显经常性、精准性、常态性的品牌化、社会化、项目化工作，注重精细、精准、精新。

一是注重在帮扶环节上突出精细，实现由“粗放式”向“集约式”的转变。落实自下而上的环节过程民主评议、走访调查、公示公开等认定程序，各级基层工会建立台账、困难帮扶档案，单位主要领导普遍做实联系困难职工制度。

二是注重在帮扶对象上突出精准，实现由“漫灌式”向“滴灌式”的转变。严格按照政策标准确定帮扶对象，点对点、项对项、策对策，符合要求的一个不少，不符合的一个不多，并做到帮扶责任、措施、任务等“六精准”。

三是注重在帮扶项目上突出精新，实现由“传统式”向“现代式”的转变。注重在巩固提升“两节”送温暖、困难职工解困脱困、金秋助学、大病救助、住院补助等工会自身传统项目的同时，不断增加困难帮扶的成色和浓度，拓宽视野，打造新模，焕活升级，充分发挥工会联系广泛优势，内外结合，优势互补，积极将困难帮扶支持的触角延伸到社会层面，聚集社会力量，开发引进贴近帮扶需求，填补项目空白的社会捐赠、救助、培训、就业等社会帮扶公益项目，实现帮扶项目的不断扩大。