为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻习近平总书记关于工会工作和妇女工作的重要指示精神，推动男女平等基本国策的贯彻落实，今年三月份以来，公司工会按照张家口市总工会《关于开展2019年女职工维权行动月活动的通知》要求，结合公司生产经营实际，在广大女职工中广泛开展了以“贯彻落实男女平等基本国策，促进工作场所性别平等”为主题的女职工维权行动月活动，取得了显著成效。

　　高度重视、积极部署，营造良好活动氛围。公司工会组织召开了2019年度公司工会女职工工作会议，会议就如何开展好2019年度女职工维权行动月活动进行了详细部署，对此次活动的主题进行了深入的解读，并就如何扎实有效的开展好此项活动提出了具体要求。此次活动以维权行动月为契机，继续展开对《河北省女职工劳动保护特别规定》的深化学习。将《河北省女职工劳动保护特别规定》的内容以电子版形式通过微信平台和慧信平台广泛传阅，并以分会为单位，组织作答2019年女职工权益保护知识答卷，使广大女职工对维权的范围进一步明晰、对维权的内容进一步知晓、对维权的意识进一步提高。同时，紧紧围绕“贯彻落实男女平等基本国策，促进工作场所性别平等”活动主题，倡导广大女职工在工作中、生活中、社会中始终牢固树立“性别平等”意识。从转变观念意识形态和丰富知识储备两方面入手，强化女职工的男女平等意识和理论知识水平，同时要努力营造关爱女职工的良好氛围，使维权行动月活动不流于形式，将维权行动引向深入。此外，各基层分会在党组织的领导下，积极发动和组织广大女职工积极参与此次活动，结合分会实际，制定有针对性的活动计划，确保维权活动落地见效，注重统筹兼顾，确保组织活动和开展生产经营工作两手抓、两手硬。

　　灵活宣传、普及到位，维权行动遍地开花。按照活动要求和内容，各基层分会结合岗位实际，因地制宜的开展了形式多样的维权行动月活动。资产财务部分会组织女职工观看了《促进工作场所性别平等有你有我》宣传片，并就活动主题开展了维权答题活动；下料分厂分会积极行动，利用微信群和板报栏，就有关女职工“特别规定”和“男女平等基本国策”等相关内容进行大力宣传，分厂工会主席亲自组织女职工进行学习，大家边学习边讨论，对重点内容进行大声朗读，还利用试卷答题，以巩固学习记忆；配件分厂分会举办了女职工权益保护知识竞赛，分厂工会主席向参加比赛的女职工阐述了举行活此次动的目的，旨在通过知识竞赛的形式，让女职工姐妹们了解、学习、熟知女职工在工作、生活中应该获得哪些权益和保护，增强性别平等意识，从而更好的维护和保障自己的权益不受侵害。比赛现场的气氛既活跃又不失严肃，女职工姐妹们各个不甘落后，踊跃举手回答主持人的提问。通过各分会活动的积极开展，在公司上下营造了尊重、保护、关爱女职工的良好氛围。活动自开展以来，组织召开各种学习、座谈、讨论交流会20余场、专题答卷近300份。 

　　展开自查、健全机制，源头保障合法权益。根据维权行动的要求，公司工会女工委着手开始制度自查。对《女职工权益保护专项集体合同》的内容进行进一步梳理，其中，对第二章第五条中的实行男女职工同工同酬一处进行了特别标注。通过自查，公司自《女职工权益保护专项集体合同》实施之后，积极履行《女职工权益保护专项集体合同》，严格按照合同内容及条款认真落实，真正实现了对女职工权益的法律保障。

　　通过此次维权行动月活动的开展，公司女职工的法律意识、自我保护意识、性别平等意识进一步增强，女职工维权工作取得了新的进展，公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。