市总工会召开诉调对接工作推进暨总结表彰会
发布时间:2019年06月28日
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6月26日,市总工会联合市中级人民法院召开市诉调对接工作总结表彰暨法律工作推进会,对在化解矛盾纠纷工作中做出突出贡献的单位和个人予以表彰,同时对规范开展劳动争议诉调对接工作做出部署,推动基础较好的县区总工会建立劳动关系调解中心(室)。
据了解,建立劳动争议案件诉调对接工作机制是在劳动纠纷案件诉讼程序前设置的一项重要调解环节,对于弱化矛盾、防止劳动争议纠纷矛盾的激化起积极作用。从2010年开始,市总工会与中级人民法院联合建立市劳动争议案件调解中心,从建立健全工会系统的劳动争议调解组织,到邀请调解员;从定期对调解员进行业务培训,到加强调解员的培养和选拔,诉调对接工作逐渐成为我市解决劳动争议纠纷的最重要的载体。多年来,工会累计受理中院委托的劳动争议调解案件629起,成功调解48起。
今年以来,市总工会将职工法律援助和诉调对接工作作为长效重点工作来抓,市劳动关系调解中心受理中级法院委托案件数量和案件调解成功率都比去年同期有了显著的提高,截止目前受理委托案件70件,工会法律维权工作成效明显提升,得到了广大职工的认同和满意,切实维护了广大职工的合法权益。
会上,市总工会和市中级人民法院对在劳动争议纠纷诉调对接工作中做出突出贡献的市总工会劳动关系调解中心和调解员王桂兰、王志平进行了表彰,并要求各县区总工会在今年10月底之前,完成县区劳动关系调解中心(室)的设立工作,为诉讼当事人提供劳动法律业务咨询和调解。